建立生命 • 傳揚基督

主僕心聲

  • 那天使對他們說:不要懼怕!我報給你們大喜的信息,是關乎萬民的;因今天在大衛的城裡,為你們生了救主,就是主基督。(路2:10-11)

     

    感謝天父的帶領,在2018年聖誕期間我們能參與多項社區的服侍,例如智障院舍聖誕聯歡會、東區醫院向病人佈佳音、筲箕灣運動場給基層朋友的千人盆菜宴等。以下是一些參與弟兄姊妹的心聲:

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教會的傳承需要接棒團隊

我們一家來到太古城堂這個大家庭約有兩年半的時間,雖然不算長,但卻是不斷經歷神的賜福和屬靈家人的關愛,生命繼續在恩典中得到塑造和成長。

作為本堂教牧之一,被邀為30周年堂慶撰寫文稿,我卻是遲遲未能動筆……

30周年對教會來說,的確是個值得感恩的時刻,除了回顧、感恩外,展望未來同樣是重要的,我們需要共同迎接和配合神在教會中所施行的工作。

在《帶領你的教會到下一個水準》一書中,作者給予眾教會一些重要的提醒:多數教會在聚會人數增長速度方面,在最初的10-20年往往是最好的年月,而大部份堂會在第20-25年,在人數上達到他們最大的規模,而大多數堂會,不論宗派,都在大約在25個年頭左右,整體聚會人數的增長就會逐漸停止。

一位美國牧者的經驗分享印證了這一現象,密西根州一間播道會教會(Midland Evangelical Free Church)建立在1989年,由開始90人不到的教會經過15年的發展,聚會人數到達1500,但後來人數增長便慢慢停止了,該教會一方面保持著吸引新人加入,但同時也開始了明顯的流失,後來逐漸發生了一種情況,流失的人數甚至超過所增加的人數。香港的教會又能獨善其身嗎?筆者比較所熟悉的一間萬人教會,無獨有偶,也有類似的情況,教會經歷了30年,現況正如該教會的主任牧師所說,教會正處於瓶頸階段!

回顧太古城堂的歷史,似乎也有類似的情況:

   整體的聚會人數不能完全反映教會的健康狀況,整體會眾屬靈生命的健壯程度同樣是一個重要的指標,筆者認為,後者甚至更為重要。堂會若真會處於瓶頸階段,如何預備走往後的30年,現今教會「專注的事奉」變得尤其重要。

   專注門徒訓練,專注栽培接班團隊,是教會承傳必不可少的工作。耶穌首先把大使命賜給十一位使徒,由這些使徒開始,福音被傳開,教會被建立。保羅和巴拉巴不但培育提摩太、提多和馬可,更是命令提摩太:「你在許多見證人面前聽見我所教訓的,也要交託那忠心能教導別人的人。」(提後2:2)。新加坡聖約播道會的前堂主任曾金發牧師,從教會初期就專注門徒訓練,多年前他已經交棒給兩位主任牧師繼續帶領教會,不但如此,他更是早已培育了不同層面的門徒領袖,建立了一群健壯的接棒團隊,讓教會在質和量上都得蒙神的厚厚賜恩。

    愛我的肢體曾經提醒我,我說的話有時太沉重,給人過於嚴肅的感覺。不過依然邀請你們與我一同為教會禱告:求主讓教會上下有共同的看見,認定門徒訓練,栽培接棒人的重要性,賜下智慧和恩典,讓牧者、領袖、資深的肢體成為培育門訓的導師,賜下信心、空間和受教的心給後幾代的信徒,願意成為被培育的門徒。讓教會走向更豐盛、更能榮神益人的未來30年、60年、90年……直等到基督榮耀的再來。

 

Gary Mclntosh,《Taking Your Church to the Next Level》, Baker Books, USA, 2009

感謝本堂幹事同工提供統計資料

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